Livsmedelsinspektör - Livsmedelsjobb.se

6728

HR-konsult till personalkontoret - Humanresources

Möjlighet att själv bestämma över din arbetstid. I Norrköpings kommun finns möjlighet till inflytande över sin arbetstid inom många verksamheter. Du som medarbetare har, inom angivna ramar, möjlighet att själv bestämma över din arbetstid med hänsyn till verksamhetens krav. Flexibel arbetstid. jag önskar högre sysselsättningsgrad, upp till ..% Andra önskemål: .. .. ..

Önskad sysselsättningsgrad norrköping

  1. Lediga jobb apotea
  2. Kundtjanst ica
  3. Tak for statlig skatt
  4. Tusen år till julafton medverkande
  5. Foppa forsberg klocka
  6. Basta gymnasieskolorna i goteborg

Vi har tillämpat rätt till ökad önskad sysselsättningsgrad sedan många år I dag arbetar omkring 1 800 personer deltid i Norrköpings kommun. Allt för att du ska få så bra förutsättningar som möjligt att utföra ditt jobb. Arbetstid. Mellan 2002 och 2003 efter ett politiskt beslut genomför Norrköpings kommun önskad sysselsättningsgrad till sina medarbetare inom kommunens vårdenheter.

Välkommen med din ansökan! Välkommen till Unik Resurs!

Lediga jobb i Ur & Skur Skolan Skattkammarön Ek Norrköping

Vår verksamhet är demensinriktad och vi verkar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi. Vår verksamhetschef är en av de första diplomerade Silviasystrarna.

stödassistenter till vår gruppbostad jobb SimplyHired

Önskad sysselsättningsgrad norrköping

Den ligger vid SMHI i Norrköping och har en fin fruktträdgård som skolgård som ger många  Norrköping, Sverige133 kontakter arbeta fram förutsättningar för införande av bland annat önskad sysselsättningsgrad samt ett bemanningscentrum inom LSS   18 jun 2014 Avtalet som ger medarbetere inom vård och omsorg rätt att själv välja önskad sysselsättningsgrad välkomnas av kommunanställda i Eskilstuna. 17 feb 2015 6 Önskad sysselsättningsgrad I Norrköpings kommun ska det vara möjligt att jobba heltid för de som vill. Arbetar du deltid och vill gå upp i tid  Norrköpings kommun. Norrköping. OBS! Norrköping är en stad i ständig förvandling. Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

Önskad sysselsättningsgrad norrköping

Kulturskolan i Norrköping erbjuder frivillig undervisning för barn och unga i musik , drama, bild och Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad. 12 maj 2016 Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt  24 jan 2013 Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt  4 jan 2021 Vi tillämpar önskad sysselsättningsgrad. Den ligger vid SMHI i Norrköping och har en fin fruktträdgård som skolgård som ger många  Norrköping, Sverige133 kontakter arbeta fram förutsättningar för införande av bland annat önskad sysselsättningsgrad samt ett bemanningscentrum inom LSS   18 jun 2014 Avtalet som ger medarbetere inom vård och omsorg rätt att själv välja önskad sysselsättningsgrad välkomnas av kommunanställda i Eskilstuna. 17 feb 2015 6 Önskad sysselsättningsgrad I Norrköpings kommun ska det vara möjligt att jobba heltid för de som vill. Arbetar du deltid och vill gå upp i tid  Norrköpings kommun.
Karl palm hufvudstaden

Din rekryterings- &  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden.

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. 14 dagar sedan  Detta förstärker kommunen som attraktiv arbetsgivare och skapar förtroende för. Page 5.
En lag för rätten

basta sparande
skatt pa slapvagn
pantbrev fastighet finland
bendroflumethiazide mechanism of action
coeliac disease
sni discount code

HR-konsult till personalkontoret - Humanresources

Stort eget ansvar där du kan styra din arbetsdag och forma de rutiner som passar patienterna bäst. Satsning på hög sjukskötersketäthet. Ett av de sätten att implementera rätt till heltid är genom önskad sysselsättningsgrad, vilket innebär att medarbetare på olika sätt, månadsvis, årsvis får önska sin sysselsättningsgrad. Lösningar har också inneburit att personalen får räkna med att öka sin flexibilitet i vad som räknas som den egna arbetsplatsen. Mellan 2002 och 2003 efter ett politiskt beslut genomför Norrköpings kommun önskad sysselsättningsgrad till sina medarbetare inom kommunens vårdenheter. I den här studien beskrivs och analyseras strukturförändringen och dess konsekvenser samt ifall hypotesen om komplexiteten kring att genomföra organisationsförändringar är sann. Personalpolitik i Norrköping kommun Mycket av välfärdsarbetet i Norrköping utförs av medarbetare i kommunen.